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Bestens versorgt

An alles gedacht: unser Vorsorgeprogramm

Unsere Mitarbeiter erhalten nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit zusätzlich zu ihrem monatlichen Gehalt eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, Teile ihres Gehalts in eine Anlageform der betrieblichen Altersvorsorge zu überführen, dabei unterstützt technotrans sie mit einem monatlichen Zuschuss. Alternativ können Sie auch die – durch den Arbeitgeber finanzierten – vermögenswirksamen Leistungen nutzen und diese in einer Anlageform Ihrer Wahl sparen.


Fair geht vor: unser Vergütungssystem

Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen, die sich an der Höhe des Konzernergebnisses orientieren. Neben der beliebten technotrans Einkaufskarte, die wir monatlich mit einem Nettobetrag aufladen, bieten wir unseren Mitarbeitern – als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – ein attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungssystem, in dem sich Leistung und Engagement wirklich auszahlen. Denn: wir mögen ehrgeizige Ziele und honorieren sehr gute Ergebnisse überdurchschnittlich.

Durch die jährliche Übertragung von sogenannten Bonusaktien sind viele unserer Mitarbeiter zugleich auch Aktionäre des Unternehmens.


Selbstverständlich gleichberechtigt

Chancengleichheit ist uns ein wichtiges Anliegen und so besetzen wir unsere Stellen unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen.


Besonders wichtig: Gesundheit, Work-Life-Balance und Familie

Neben einer Zahnzusatzversicherung, die wir für unsere Angestellten abschließen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit gesundheitsfördernden (Präventiv-)Maßnahmen, wie beispielsweise durch Betriebssportgruppen, Kooperation mit Fitnessstudios, spezielle Gesundheitstage, Rückenschulungen, Grippeimpfung, das Angebot eines Job-Rads und vieles mehr.

Die Auswahl an gesunden Gerichten, die unsere eigenen Köche in der Betriebskantine täglich zubereiten, ist besonders umfangreich, durch eine Bezuschussung durch technotrans äußerst günstig und bei unseren Mitarbeitern sehr beliebt.

Auf Wunsch vereinbaren wir mit unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle. Im Verbund mit weiteren Sassenberger Unternehmen haben wir zudem ein umfassendes Betriebskindergartenangebot ins Leben gerufen, das Sie mit individuellen Öffnungszeiten bei der Betreuung Ihrer Kinder unterstützt.