Deine Karrierechance bei technotrans!
Du suchst einen Arbeitgeber, der dein Potenzial erkennt, dich fördert und dir echte Perspektiven bietet? Dann ist technotrans die richtige Wahl! Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine Karriere mit Sinn, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team, das gemeinsam Innovationen vorantreibt.
Starte mit technotrans erfolgreich ins Berufsleben! Wir setzen auf deine Neugier, deine Ideen und deinen Ehrgeiz und bieten dir dafür nicht nur einen Job, sondern langfristige berufliche Perspektive! Bei uns kannst du deine Talente entfalten, von erfahrenen Kolleg:innen lernen und früh Verantwortung übernehmen. Durch gezielte und individuelle Einarbeitung, Weiterbildungen sowie spannende Projekte wächst du Schritt für Schritt in deine Rolle hinein und kannst darüber hinaus von Anfang an mitgestalten. Bei uns bekommst du die Chance, dich in einem innovativen Umfeld fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Bei technotrans zählt dein Know-how! Für viele unserer offenen Stellen bist du mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Studium bestens qualifiziert. Ganz gleich, ob du aus einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Kälte-, Verfahrens- oder Versorgungstechnik kommst oder deine Stärken im kaufmännischen Bereich wie Industrie, BWL, IT oder Marketing liegen – bei uns kannst du dein Wissen gezielt einbringen und weiterentwickeln.
Und das Beste: Mit unserem Traineeprogramm für Nachwuchs-Controller und Nachwuchs-Key-Account-Manager bieten wir dir die Chance, dich gezielt zur Fach- oder Führungskraft weiterzuentwickeln!
CONTROLLING
Ablaufplan des 24-monatigen Traineeprogramms Controlling
- Vertrieb (3 Monate)
- Service (3 Monate)
- Technik (1 Monat)
- Fertigung/Logistik (2 Monate)
- Einkauf (3 Monate)
- Controlling (12 Monate mit eventl. Auflandsaufenthalt)
VERTRIEB
Ablaufplan des 24-monatigen Traineeprogramms Vertrieb
- Rechnungswesen/Controlling (3 Monate)
- Service (3 Monate)
- Technik (1 Monat)
- Fertigung/Logistik (2 Monate)
- Vertrieb (12 Monate mit eventl. Auflandsaufenthalt)
Du suchst eine neue Herausforderung, in der du deine Expertise einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst? Oder möchtest du den nächsten Karriereschritt gehen und eine Aufgabe finden, die dich wirklich erfüllt? Ganz gleich, was dich antreibt – bei technotrans kannst du dein Fachwissen in verschiedenen Bereichen einbringen und gezielt weiterentwickeln. Du gestaltest deine Karriere, ob in der Fach- oder Managementlaufbahn. Wir bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – ob als Spezialist:in, Projektverantwortliche:r oder Führungskraft. Zudem profitierst du von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum fördert.
Unsere Standorte
in Deutschland
Für uns selbstverständlich:
Dein Rahmenpaket bei technotrans!
...weitere tolle Benefits findest
du in den Stellenausschreibungen!
Das sagen unsere Mitarbeiter:
Die Arbeit im Team und die Entwicklung von Produkten und Anlagen, die später einwandfrei funktionieren, reizt mich am meisten.
Wilhelm Roer
Design Manager mit Fachverantwortung
Bei technotrans passiert was! Durch neue Anwendungsfelder und Produkte, aber eben auch durch neue Prozesse, die wir entwickeln und implementieren.
Klaus Beike
Leiter Qualitätsmanagement international
Ich schätze zum einen das gute Arbeitsumfeld und Betriebsklima. Zum anderen meine abwechslungsreichen Tätigkeiten, die enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Planung, die flachen Hierarchien und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.
Raimund Hemsath
Fachmonteur
Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Es braucht nicht unbedingt ein Studium, um bei technotrans Karriere zu machen.
Timo Sterzl
Global Head of HR
Als eines meiner Karriere-Highlights sehe ich heute die Realisierung eines Kühlgeräts für die Medizin- und Scannertechnik, um die konstante Temperatur in einem MRT zu gewährleisten.
Björn Tegelkamp
Konstrukteur und CAD-Koordinator
Meine Ausbildung war sehr vielseitig, wodurch ich viele Bereiche bei technotrans kennenlernen durfte. Heute bin ich HR Business Partnerin, was mir seitdem sehr viel Spaß bereitet.
Tina Wegmeth
HR Business Partner
Personalentwicklung &
Karriere
Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Entwicklung und fördern die Stärken jedes Einzelnen. Dafür bieten wir maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die auf deine individuellen Ziele und Potenziale abgestimmt sind. Regelmäßige Entwicklungsgespräche zwischen dir und deiner Führungskraft stellen sicher, dass du immer auf dem richtigen Kurs bleibst und an deinen Zielen arbeitest. Bei uns kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben – wir bieten dir die besten Voraussetzungen dafür!
Einstieg step-by-step
Dein optimaler Einstieg bei technotrans
Technotrans ist spannend – aber auch nicht so einfach zu verstehen. Deswegen durchläufst du als neuer Mitarbeiter bei uns ein strukturiertes Onboardingprogramm. Dieses beinhaltet einen individuellen Einarbeitungsplan sowie ein vielfältiges Angebot an Trainings und E-Learnings. Regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft geben dir die Möglichkeit, deine Eindrücke in Ruhe zu besprechen und gemeinsam den aktuellen Stand der Einarbeitung zu reflektieren. So sorgen wir dafür, dass du einen optimalen Einstieg hast und deine Begeisterung für technotrans geweckt wird!
Fit für die Zukunft
Weiterentwicklung in unserer Academy
Unser Learning Management System bietet eine Vielzahl an E-Learnings und Präsenztrainings zu unterschiedlichen Themen. Viele Lerninhalte werden eigenständig von unseren internen Experten entwickelt, um passgenau die Bedarfe der verschiedenen Teams zu treffen. Nach dem erfolgreichen Abschluss eines Trainings werden Zertifikate ausgestellt, die die neu erlernten Fähigkeiten dokumentieren. Jeder Mitarbeiter hat zudem eine persönliche Trainingshistorie, um Fortschritte jederzeit nachvollziehen zu können. So kannst auch du dein Wissen flexibel und gezielt aufbauen und erweitern – ganz egal, in welcher Position du bei uns startest!
Potenziale Fördern
Talentmanagement für unterschiedliche Zielgruppen
Bei uns steht lebenslanges Lernen und die stetige Entwicklung unserer Mitarbeiter im Vordergrund! Mit unserem Talentprogramm #ttalents unterstützen wir sowohl Nachwuchsführungskräfte als auch zukünftig Fachexperten, die bei uns durchstarten möchten – und das mit Erfolg: Unser Programm wurde bereits mehrfach ausgezeichnet!
Auch motivierten Berufseinsteigern geben wir eine vielversprechende Perspektive durch spannende Traineeprogramme, die eine schnelle und gezielte Weiterentwicklung und den frühzeitigen Aufbau eines Netzwerks ermöglichen.
Ansprechpartnerin für Berufseinsteiger und -erfahrene:
Julia Overbeck
Senior Talent Acquisition Managerin
T. +49 (0)2583 301-1403
julia.overbeck@technotrans.de
Ansprechpartnerin für Praktikanten, Auszubildende und Studierende:
Jessica Sturow
Talent Acquisition Managerin