Wir meistern
Herausforderungen.
technotrans stellt sich dem Fach- und Führungskräftemangel sowie altersbedingten Abgängen innerhalb des Führungsteams mit einem strategischen Talentmanagement.
Mit dem neuen Talentprogramm #ttalents wollen wir unsere Talente fördern, entwickeln und langfristige Karriereperspektiven bieten.
Potenzial nutzen!
Zukunft gestalten
Über das Programm
technotrans - strukturierte
Nachfolgeplanung.
In diesem Jahr richtet sich das Programm an unsere Nachwuchsführungskräfte. Ziel ist es, Schlüsselpositionen kontinuierlich und möglist intern zu besetzen.
In den Folgejahren wird der Fokus auf weitere Zielgruppen - wie zum Beispiel Fachexperten - gelegt.
Im Programm durchlaufen die Talente vier Module und erhalten das notwendige Handwerkszeug, um zukünftige Herausforderungen zu meistern. Neben der Vermittlung der Hard- und Soft-Skills steht auch die Entwicklung eines Mindsets für lebenslanges und selbstorganisiertes Lernen im Fokus.
Das Programm
Modul 1
Projektmanagement
Modul 2
Kommunikation
Modul 3
Führung
Modul 4
Persönlichkeitsentwicklung
Der Ablauf
Das zweijährige Programm ist in zwei Phasen aufgeteilt. Neben den verpflichtenden Modulen in der Gruppe gibt es auch einen sogenannten Individual Growth Track, der Maßnahmen zur individuellen persönlichen und fachlichen Entwicklung ermöglicht.
#ttalents
Bietet Raum für Lernen & Entwicklung
eigene
Kompetenzen
weiterentwickeln
lösungsorientiertes
Handeln
stärken
motiviert
Ziele
erreichen
eigenes
Netzwerk
aufbauen
technotrans mission
Zusammen schaffen
wir die Innovationen
von morgen.
Noch
Fragen?
Karin Schwarzenberger
Ansprechpartnerin #ttalents