Als Berufseinsteiger haben Sie bei technotrans zwei Möglichkeiten: den Direkteinstieg oder zukünftig unser neu entwickeltes Traineeprogramm in Vertrieb und Controlling. Beides erfolgt im Rahmen einer Festanstellung.
Voraussetzung und Ablauf
Für viele unserer Vakanzen sind Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung und/oder einem abgeschlossenen Studium ausreichend qualifiziert. Dies gilt sowohl für Fachkräfte aus technischen Bereichen wie Maschinenbau, Kälte-, Verfahrens- und Versorgungstechnik als auch für kaufmännische Fachleute aus den Bereichen Industrie, BWL, IT oder Marketing.
Zukünftig bieten wir Ihnen mit unserem bereits entwickelten Traineeprogramm für Nachwuchs-Controller und Nachwuchs-Key-Account-Manager zusätzlich die Möglichkeit, sich als qualifizierte Fach- und Führungskraft betriebsintern weiterzuentwickeln.
Controlling (3 Monate)
Vertrieb (3 Monate)
Service (3 Monate)
Technik (1 Monat)
Fertigung/Logistik (2 Monate)
Einkauf (3 Monate)
Controlling (9 Monate mit evtl. Auslandsaufenthalt)
Vertrieb (3 Monate)
Rechnungswesen/Controlling (3 Monate)
Service (3 Monate)
Technik (1 Monat)
Fertigung/Logistik (2 Monate)
Vertrieb (12 Monate mit evtl. Auslandsaufenthalt)
Von all unseren Mitarbeitern erwarten wir die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, die Freude am Arbeiten im Team in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie hohe Einsatzbereitschaft.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium und interessieren sich für eine Tätigkeit bei technotrans? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Björn Tegelkamp
Konstrukteur und CAD-Koordinator
Tina Wegmeth
Personalreferentin & Ausbildungsleiterin